Teleflex is een wereldwijde leverancier van medische technologieën die zijn ontworpen om de gezondheid en kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren.

Werknemers van Teleflex over de hele wereld begrijpen dat hetgeen we elke dag doen een duidelijk verschil maakt. Wat ons onderscheidt van de rest is ons gedreven personeel, dat zich inzet voor innovatie en een positieve impact op de gezondheid en levenskwaliteit van de mensen. We groeien dankzij onze mensen; hun talenten, karakter en initiatief zorgen ervoor dat Teleflex een bijzondere plek om te werken is.

Aan de hand van onze mensen, producten en strategisch denkvermogen – we innoveren en informeren vandaag zodat zorgverleners en patiënten een gezonder morgen kunnen hebben.

JOIN is de unieke manier van Teleflex om samen met zijn personeel verantwoord te ondernemen. Dit initiatief gaat uit van de eigen medewerkers en blijft een uitnodiging om actief deel te nemen en zich in te zetten. Werknemers van Teleflex over de hele wereld begrijpen dat hetgeen we elke dag doen een duidelijk verschil maakt. Onze medewerkers zetten zich in om lokale goede doelen die ons na aan het hart liggen te ondersteunen, ze delen verhalen die bewijzen dat dergelijke boeiende initiatieven ook inhoud geven aan de eigen levens.

Via JOINgeven medewerkers die deelnemen iets terug aan zij die dat het meest nodig hebben. Deze goede daden blijven ons en onze omgeving inspireren, en tonen hoe onze medewerkers onze kernwaarden, de basis van ons gedrag bij Teleflex elke dag opnieuw in de praktijk omzetten.

Diversiteit is niet mogelijk zonder inclusie. Wanneer de medewerkers voelen dat ze erbij horen, streven ze naar een positieve cultuur, met optimale prestaties en sterk samenwerkende teams. Onze wereldwijde en regionale raden voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie (DEI) ijveren er samen voor dat onze organisatie echt luistert naar haar medewerkers en een eerlijke en inclusieve werkomgeving creëert.

Teleflex blijft intussen investeren in zijn medewerkers en cultuur via Employee Resource Groups (ERG). Deze wereldwijd actieve ERG's creëren een gemeenschap voor medewerkers die een gemeenschappelijke interesse of affiniteit delen, om elkaar te ondersteunen en het bewustzijn te vergroten.

Teleflex Incorporated verdedigt het principe van gelijke kansen op het werk ongeacht ras, huidskleur, geloof, nationaliteit, afkomst, geslacht, zwangerschap, leeftijd, beperking, veteranenstatus, affectieve of seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of elke andere reden verboden door lokale, regionale of nationale wetgeving. We spannen ons in om een werkomgeving te scheppen die vrij is van discriminatie en intimidatie, en waar werknemers met respect en waardigheid worden behandeld.

Bij Teleflex volgen wij een uitgebreide sollicitatieprocedure, met persoonlijke interviews op Teleflex kantoren. Wij bieden nooit ongevraagd banen aan. Wij vragen nooit geld en vereisen nooit een vooruitbetaling voor apparatuur.