Wir bei Teleflex sind wir der Meinung, dass soziale Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility – CSR) ein wesentlicher Bestandteil unserer zentralen Werte und der Erfüllung unserer strategischen und wirtschaftlichen Ziele ist. CSR umfasst sowohl unsere Bestrebungen als Unternehmen als auch die praktischen Möglichkeiten, wie wir uns mit den sich weiterentwickelnden Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) auseinandersetzen, um unsere Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Auswirkungen zu identifizieren und zu quantifizieren. Unser Engagement für CSR schafft Vertrauen bei unseren wichtigsten Stakeholdern, darunter Mitarbeiter, Patienten, Kunden und Investoren. Es lässt uns Risiken besser managen, senkt die Kosten und kommt den Gemeinden zugute, in denen wir tätig sind, während wir weiterhin unser Ziel verfolgen, „die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern.“
Unsere CSR-Säulen dienen als Rahmen, um uns sinnvolle und messbare Ziele zu setzen und die Transparenz und Offenlegung in Bezug auf unser CSR-Programm zu verbessern. Uns ist wichtig, dass Verantwortung ein treibender Faktor in unserer Unternehmensführung bleibt. Wir halten uns weiterhin an eine strenge Geschäftsethik, die auf Moral und Compliance basiert, während wir gleichzeitig Risiken minimieren und umweltverträgliche Betriebspraktiken. Der Mensch stehen bei uns im Mittelpunkt: Wir bieten berufliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterprogramme um, bei denen der Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden, Inklusion und Sicherheit liegt, und erweitern unsere Programme für humanitäre Hilfe und medizinische Fördermittel verbessern, um einen effektiveren Ansatz zu gewährleisten. Und wir fördern und leisten Freiwilligenarbeit, um unsere lokalen Gemeinschaften zu unterstützen.
Karen Boylan, (Vorsitzender), Corporate Vice President, Strategische Projekte
Cam Hicks, Corporate Vice President und Chief Human Resources Officer
Dan Logue, Corporate Vice President, Chefsyndikus und Sekretär
Dominik Reterski, Corporate Vice President, Qualitätssicherung/Regulatorische Angelegenheiten
Howard Cyr, Corporate Vice President, Chief Compliance Officer
James Winters, Corporate Vice President, Fertigung und Lieferkette
Michelle Fox, Corporate Vice President und Chief Medical Officer
Colin Curran, Vizepräsident Human Resources Global Operations
Emmet Dalton, Vizepräsident, Global Brand, Digital & Communications
Michael DiGiuseppe, Präsident, Lateinamerika und kaufmännischer Betrieb
Matthew James, Präsident, EMEA und globale Urologie
Lawrence Keusch, Vizepräsident, Investor Relations und Strategieentwicklung
Monika Vikander-Hegarty, Vizepräsident, Human Resources, Global Commercial und Talent Development
Jovan Xu, Leiter für klinische und medizinische Angelegenheiten, APAC
Roberta Griggio, Stellvertretender Compliance-Beauftragter, EMEA
Danielle O’Brien, Vice President, Finanzen – Assistant Corporate Controller
David O’Flynn, Nachhaltigkeitsdirektor
Derek Noah, Senior Manager, Manager für Nachhaltigkeitsstrategie und -berichterstattung
Mary Guidera, Senior Manager, Finanzen