Na Teleflex, acreditamos que a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é essencial para viver de acordo com os nossos Valores Fundamentais e para alcançar os nossos objetivos estratégicos e comerciais. A RSC abrange nossas aspirações enquanto empresa, bem como as formas práticas com que abordamos a evolução dos padrões Ambientais, Sociais e Governança (ASG) para identificar e quantificar nossa sustentabilidade e o impacto na sociedade. O nosso compromisso com a RSC constrói confiança entre nossas principais partes interessadas, incluindo colaboradores, pacientes, clientes e investidores. Permite melhorar nossa capacidade de gerir riscos, reduz custos e beneficia as comunidades onde desenvolvemos a nossa atividade enquanto continuamos a avançar com o nosso objetivo de “melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas”.
Os nossos Pilares de RSC servem de estrutura à medida que avançamos e definimos objetivos significativos e mensuráveis e valorizamos a transparência e a divulgação do nosso programa de RSC. Estamos comprometidos em assegurar que a responsabilidade continua a ser um fator impulsionador de nossa governança corporativa. Continuamos a respeitar uma forte ética empresarial baseada na moralidade e na conformidade, enquanto mitigamos os riscos e procuramos e implementamos práticas operacionais que respeitam o ambiente. Concentramo-nos nas pessoas através de programas de desenvolvimento profissional e de funcionários centrados na saúde, bem-estar, inclusão e segurança, e aprimoramos nosso processo de ajuda humanitária e de doações médicas para garantir uma abordagem mais eficaz. Por último, incentivamos e disponibilizamos oportunidades de voluntariado para apoiar as nossas comunidades locais.
Karen Boylan, (Presidente), Vice-Presidente Corporativo/a, Projetos Estratégicos
Cam Hicks, Vice-Presidente Corporativo/a e Diretor(a) de Recursos Humanos
Dan Logue, Vice-Presidente Corporativo/a, Conselheiro/a Geral e Secretário
Dominik Reterski, Vice-Presidente Corporativo/a, Garantia de Qualidade/Assuntos Regulamentares
Howard Cyr, Vice-Presidente Corporativo/a, Diretor(a) de Conformidade
James Winters, Vice-Presidente Corporativo/a, Produção e Cadeia de Fornecimento
Michelle Fox, Vice-Presidente Corporativo/a e Chefe dos Serviços Médicos
Colin Curran, Vice-Presidente de Recursos Humanos e Operações Globais
Emmet Dalton, Vice-Presidente, Marca Global, Digital e Comunicações
Michael DiGiuseppe, Presidente, América Latina e Operações Comerciais
Matthew James, Presidente, EMEA e Urologia Global
Lawrence Keusch, Vice-Presidente, Relações com Investidores e Desenvolvimento Estratégico
Monika Vikander-Hegarty, Vice-Presidente, Recursos Humanos, Desenvolvimento Global de Talentos e Comercial
Jovan Xu, Diretor/a de Assuntos Médicos e Clínicos, APAC
Roberta Griggio, Vice-Diretor de Conformidade, EMEA
Danielle O’Brien, Vice-presidente, Finanças - Assistente de Controladoria Corporativa
David O’Flynn, Diretor/a de Sustentabilidade
Derek Noah, Gerente Sênior, Gerente de Estratégia e Relatórios de Sustentabilidade
Mary Guidera, Diretor/a Superior, Finanças