Veuillez consulter ci-dessous les documents relatifs à l'Éthique et à la Conformité de Teleflex.

Obligation légale Ressources Humaines:

  • 1ère Indicateur sur l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, par tranche d'âge et par catégorie de « postes équivalents » : 34/40
  • 2ème Indicateur sur l'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 25/35
  • 3ème Indicateur sur le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : incalculable
  • 4ème Indicateur sur le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
  • Pour une note globale pour l'Index Egalité Professionnelle Teleflex France de 75/100 (1/3/2021)