Responsabilité sociale d’entreprise

Assumer notre responsabilité

Chez Teleflex, nous pensons que la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) fait partie intégrante de nos Valeurs fondamentales et de nos objectifs stratégiques et commerciaux. La RSE englobe nos aspirations en tant qu'entreprise ainsi que les moyens pratiques que nous mettons en œuvre pour répondre à l'évolution des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) afin d'identifier et de quantifier notre impact sur le développement durable et la société. Notre engagement en matière de RSE renforce la confiance de nos principales parties prenantes, notamment les employés, les patients, les clients et les investisseurs. Il améliore notre capacité à gérer les risques, réduit les coûts et est bénéfique pour les communautés au sein desquelles nous opérons, tout en poursuivant notre objectif « d'améliorer la santé et la qualité de vie des personnes ».

Nos piliers de RSE servent de cadre à la définition d'objectifs significatifs et mesurables et à l'amélioration de la transparence et de la divulgation de notre programme de RSE. Nous sommes déterminés à faire en sorte que la responsabilité reste un facteur déterminant dans notre gouvernance d'entreprise. Nous continuons à nous conformer une éthique commerciale forte, fondée sur la moralité et la conformité, tout en atténuant les risques et en recherchant et en mettant en œuvre des pratiques opérationnelles respectueuses de l'environnement, conformément à notre vision « Aucun dommage ». Nous nous concentrons sur les personnes par le biais de programmes de développement professionnel et de programmes pour les employés axés sur la santé, le bien-être, l'inclusion et la sécurité, et nous améliorons notre processus d'aide humanitaire et de subventions médicales pour garantir une approche plus efficace. Enfin, nous encourageons et offrons des possibilités de bénévolat pour soutenir nos communautés locales.

Vous pouvez voir ci-dessous comment nos activités s'inscrivent dans chacun de nos piliers de RSE et dans les 13 des objectifs de développement durable des Nations unies.

Principes d'éthique et de gouvernance Planéte et environnement L'être humain Prospérité et soins de santé durables
  • Gouvernance d'entreprise
  • Conformité, intégrité et éthique
  • Pratiques de vente et de marketing
  • Sécurité informatique et confidentialite
  • Réduction des émissions
  • Gestion responsable des produits
  • Consommation et production responsables
  • Gestion des déchets
  • Achats durables
  • Logistique et distribution
  • Soutien à notre personnel
  • Gestion des talents et avantages sociaux
  • Diversité, équité et inclusion
  • Reconnaissance des employés
  • Santé et sécurité des employés
  • Éducation médicale
  • Recherche clinique
  • Philanthropie
  • Engagement communautaire
  • Recherche, développement et innovation
  • Sécurité et qualité des produits
  • Accés aux soins de santé et équité
  • Gestion des prod u its
Objectifs de développement durable des Nations unies
Principals of Ethics and Governance Logo Planet and Environmental Icons People SD Icons Prosperity and Sustainable Healthcare SD Icons

Comité de Direction RSE

Karen Boylan, (Président), Vice-président corporatif, projets stratégiques

Cam Hicks, Vice-président corporatif et Directeur des ressources humaines

Dan Logue, Vice-président corporatif, Conseiller juridique principal et secrétaire

Dominik Reterski, Vice-président corporatif, Assurance qualité/Affaires règlementaires

Howard Cyr, Vice-président corporatif, Responsable de la conformité

James Winters, Vice-président corporatif, Production et Chaîne d’approvisionnement

Michelle Fox, Vice-président corporatif et Chef du service médical

Colin Curran, Vice-président des ressources humaines - Opérations mondiales

Emmet Dalton, Vice-président, Marque mondiale, Numérique et Communications

John Hsu, Vice-président, relations avec les investisseurs

Justin McMurray, Vice-président, R&D stratégique mondial

Lawrence Keusch, Vice-président, relations avec les investisseurs et développement de la stratégie

Matt Becka, Vice-président, ACM International

Monika Vikander-Hegarty, Vice-président, ressources humaines et développement des talents à l’échelle internationale

Jovan Xu, Directeur des affaires cliniques et médicales, APAC

Danielle O’Brien, Directeur général, rapports externes

David O’Flynn, Directeur de la durabilité

Derek Noah, Responsable de la stratégie et des rapports sur la durabilité

Mary Guidera, Directeur principal, Finances

Rapports précédents sur l’impact global

Politiques, déclarations et programmes