在 Teleflex，我们相信企业社会责任 (CSR) 是践行我们的核心价值观和达成我们的战略和商业目标不可或缺的一部分。CSR 包括我们作为一家公司的志向，以及我们应对不断演变的环境、社会和治理 (ESG) 标准以确定和量化我们的可持续发展和社会影响所采用的实际方法。我们对 CSR 的承诺构筑了我们与关键利益相关方（包括员工、患者、客户和投资者）之间的信任。它提高了我们管理风险的能力，降低了成本，并使我们运营业务的社区受益，而我们也将继续朝着“改善人们的健康和生活质量”的目标努力前行。
我们的 CSR 支柱在我们迈向制定有意义和可衡量的目标以及提高与 CSR 计划相关的透明度和信息披露的过程中发挥着框架作用。我们致力于确保责任仍然是公司治理的驱动因素。我们将继续遵守根植于道德和合规的严格商业道德，同时降低风险，以及寻求并实施的环保运营实践。我们通过以健康、福祉、包容和安全为中心的职业发展和员工计划实现以人为本，并加强我们的人道主义援助和医疗补助流程，以确保采取更有效的方法。最后，我们鼓励并提供志愿服务机会以支持本地社区。
Karen Boylan, （主席），公司战略项目副总裁
Cam Hicks, 公司副总裁兼首席人力资源官
Dan Logue, 公司副总裁，总法律顾问兼秘书
Dominik Reterski, 公司副总裁，质量管理/法规事务
Howard Cyr, 公司副总裁，首席合规官
James Winters, 公司副总裁，制造和供应链
Michelle Fox, 公司副总裁兼首席医疗官
Colin Curran, 人力资源全球运营部副总裁
Emmet Dalton, 全球品牌、数字和通信部副总裁
Michael DiGiuseppe, 拉丁美洲和商业运营总裁
Matthew James, EMEA 和全球泌尿外科总裁
Lawrence Keusch, 投资者关系部和战略研发部副总裁
Monika Vikander-Hegarty, 人力资源部副总裁、全球商业和人才发展团队
Jovan Xu, APAC 临床和医疗事务负责人
Roberta Griggio, 欧洲、中东和非洲副合规官
Danielle O’Brien, 副总裁，财务 - 助理公司财务总监
David O’Flynn, 可持续发展总监
Derek Noah, 高级经理，可持续发展战略和报告经理
Mary Guidera, 财务部高级经理